读懂领导:职场发展特训营(完结)

读懂领导:职场发展特训营(完结)

新人进入单位,往往是先找同为“小白”的人做朋友,与领导保持距离,对领导避而远之。更有人自命清高,不屑于了解职场规则,把与领导搞好关系看作是低三下四、丧失人格,觉得...
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③不可直接在网盘进行解压和打开操作,容易被和谐,你懂的。

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读懂领导:职场发展特训营(完结)插图

读懂领导:职场发展特训营(完结)插图1

新人进入单位,往往是先找同为“小白”的人做朋友,与领导保持距离,对领导避而远之。更有人自命清高,不屑于了解职场规则,把与领导搞好关系看作是低三下四、丧失人格,觉得自己光靠能力强就能打天下。

但事实上,在单位,无论是体制内,还是体制外,与领导相处的如何,口都会决定你的职场命运。

为什么说的这么肯定?

原因在于,一个组织,自上而下、令行禁止,要求领导必须有权威,驱动它运转的根本动力只能来自于领导的权威。一个组织的领导没有权威,它离覆灭肯定就不远了。

课程目录:

01 第一讲:向领导汇报的艺术.mp4
02 第二讲:在领导面前表现自己的艺术.mp4
03 第三讲:那些困扰你已久的敏感问题.mp4
04 第四讲:与领导参加宴请的艺术.mp4
05 第五讲:与领导沟通交流的艺术.mp4
06 第六讲:领会落实领导意图的艺术.mp4
07 第七讲:互联网时代与领导相处的艺术.mp4
08 第八讲:写好领导讲话的艺术.mp4
BOSS使用说明:x招准确把握老板内心不说的秘密.mp4
如何把握情绪让聊天更有趣.mp3
如何控制人际交往中的负面情绪.mp3

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